Bu kursu tamamladığınızda;
- 4857 Sayılı İş Kanunu’nda tanımlanan işçi, işveren, alt işveren, işveren vekili, iş sözleşmesi gibi temel kavramları açıklayabilecek.
- Normal çalışma, telafi çalışması, fazla sürelerle çalışma ve ulusal bayram/genel tatil günlerinde çalışma koşulları konularına hâkim olabilecek.
- İş sözleşmelerinin kapsamı, unsurları, sözleşmeden doğan borçlar ve sözleşme türleri hakkında yorum yapabilecek.
- Yıllık ücretli izin hakkı ve kullanımı; mazeret, evlilik, analık halinde çalışma ve süt izni, yeni iş arama izni ve sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti konularını kavrayabilecek.
- İş sözleşmelerinin hangi koşullarda sona erebileceğini ve fesih nedenlerini açıklayabilecek.
Bu kursu tamamladığınızda;
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sosyal güvenlikteki temel kavram ve kurumları açıklayabilecek.
- Türk sosyal güvenlik sisteminin yapısını yorumlayabilecek.
- Türk sosyal güvenlik hukukunda sosyal sigortaların uygulama alanlarına hâkim olabilecek.
- İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık, malullük, yaşlılık, ölüm, işsizlik vb. sigortaların kapsam ve işleyiş detaylarına hâkim olabilecek.
Bu modülü tamamladığınızda;
- Türk iş yaşamını genel boyutları ile tanımlayabilecek
- Türkiye’deki işçi-işveren ilişkileri ve sendikal yapılar ile ilgili genel bilgi sahibi olacak
- Çalışma hayatının dinamiklerini bilerek iş gücü piyasasını anlayan ve yorumlayan bir konumda yer alacaktır.
Bu modülü tamamladığınızda;
- 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan ücret tanımlarını ve türlerini ayırt edebilecek
- Asgari ücret, fazla mesai, prim, ikramiye gibi ücret unsurlarını açıklayabilecek
- Ücret yönetiminde işverenin ve çalışanın hak ve sorumluluklarını kavrayabilecek
- İş hukukuna uygun ücretlendirme sistemlerinin önemini değerlendirebileceksiniz.
Bu modülü tamamladığınızda;
- Türkiye’de geçici koruma sağlanan Suriyeliler (GKSS) hakkında temel yasal mevzuat ve süreç yönetimi hakkında genel bilgi sahibi olacak
- Geçici koruma statüsünün kapsamı, geçici koruma statüsünün uygulanması ve sona ermesine yönelik hükümleri açıklayabileceklerdir.
Bu modülü tamamladığınızda;
- İş etiği ve iş ahlakı kavramlarını tanımlayabilecek
- İşletmelerdeki etik ve ahlaki karar verme süreçlerini anlayarak yorumlayabilecek
- İş etiği ihlallerine karşı işletmelerinde alınabilecek önlemleri belirleyebilecek
- İş hayatlarındaki karar verme süreçlerinde etik ve ahlaki prensipleri uygulayabilecektir.